2018年8月22日，为帮助新员工了解公司概况及规章制度，认识并认同华来利企业文化，尽快胜任岗位角色，融入华来利大家庭，控股公司组织开展2018年度新员工入职培训。 
期间，控股行政人事部总经理黄伟珍欢迎并寄语新员工，简要介绍了华来利控股集团发展史，着重解读了华来利企业文化，要求新员工以朝气蓬勃的精神面貌，勤奋谦虚的工作作风，全力以赴投入到各项工作中来。同时，希望大家明白人生必须有目标，一年、三年、五年，定好目标，以华来利文化为指引，将华来利文化记在心里，践行在行动上。
7位新员工按照入职时间顺序依次介绍了自己，分享了他们对华来利文化的理解和感悟。同时，新员工们就自己关心的问题提出疑问，并对个人的职业发展作出规划。这种自主式的交流，为今后工作配合奠定了良好的基础。
物业公司鼎业中心主管为新员工讲解安全消防知识，利用典型的火灾案例剖析了引发火灾的常见原因，如何扑救初期火灾、如何正确火场逃生等消防知识，并重点对灭火器的如何使用进行了详细的现场演示。
在培训过程中，大家到鼎业大厦各个楼层实地学习如何正确报警、如何组织逃生疏散，并结合办公场所的特点，重点就火灾的预防和扑救进行了讲解。进一步强化了新员工的消防安全“主人翁”意识，激发起大家自觉做好消防安全工作的积极性，真正做到防患于未“燃”。
新员工心得
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培训让我更加深入地了解公司的发展历程、用人理念和战略布局，对自己日后工作有所帮助。
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培训内容简洁实用又精彩深刻，培训气氛融洽，培训师的语言组织能力强，使我受益匪浅。
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这是一个难得的学习和交流机会，对我起到了启发性作用，希望自己在日后的工作中能够不断提升自己，更加努力地投入工作和学习中。